默克蓄電池NXH5-12 規格參數
默克蓄電池NXH5-12 規格參數
完全的密封型免維護設計設計壽命長達10年迎合了高頻率，深程度放電的需要，極大地提高了放電的持久性及深循環放電能力浸泡式極板化成（獨特的FTF極板化成工藝）分析純*電解液電解液不分層，無需均衡充電無腐蝕氣體泄漏閥控式大開啟壓力為5Psi（1Psi≈7KPA）任意方向放置使用電池外殼及蓋采用ABS材料強化阻燃材料（UL94V-0級）可供用戶選用自放電低通過IATA機構無害產品認證符合IEC896-2，D/N43534，及BS6290 Pt4,EUROBAT標準
蓄電池正常使用及護理常識 ：
(1)蓄電池長期不用時，應充足電存放，并做到每三個月進行一次不少于24小時的補充充電。
(2)蓄電池在充電時應在空氣流通的環境中進行。避免靠近火源，充電時好將電池組取下，以利散熱。
(3)蓄電池在佳的工作環境溫度為15℃-40℃。在此溫度范圍之外，將影響電池的正常工作。
(4)不能使蓄電池正負端短路，以免發生危險。
(5)只能使用廠家提供專用充電器進行充電。
(6)蓄電池是專用電池。請不要作為電動自行車以外的電源使用，以免造成蓄電池的損害。
(7)不能使用有機溶劑清洗蓄電池外殼。發生意外火災，不能使用二氧化碳滅火，而應使用****之類的滅火器具。
(8)蓄電器組若發生故障，請將其送交廠家授權處或有關機構妥善處理。請不要隨意丟棄以免造成環境污染。
(9)環境溫度高于40℃或低于-10℃時，電池壽命會縮短。因此夏天高溫時，電池應避免太陽直射。在冬季低溫時，電池應在室內存放，并在室內進行充電。電池充滿電后，應再延長充電2小時。
默克蓄電池NXH5-12 規格參數
4月14日，人力資源和社會保障部部長、黨組書記、中央組織部副部長尹蔚民，辦公廳主任李忠，就業促進司司長吳道槐，政策研究司副司長盧愛紅，政策研究司處長陶靜，就業促進司處長郭成一行蒞臨易事特調研產業升級和機器換人情況
4月14日，人力資源和社會保障部部長、黨組書記、中央組織部副部長尹蔚民，辦公廳主任李忠，就業促進司司長吳道槐，政策研究司副司長盧愛紅，政策研究司處長陶靜，就業促進司處長郭成一行蒞臨易事特調研產業升級和機器換人情況，廣東省人民政府黨組成員陳云賢、廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長、省公務員局局長黃漢標，黨組成員、副廳長葛國興，辦公室主任岳向前，就業促進處處長高良鋒及東莞市副市長喻麗君，松山湖（生態園）黨工委副書記歐陽南江，委員黃樂瑜陪同調研，集團董事長何思模教授、副董事長徐海波博士等熱情接待了調研組一行。
座談會上，尹蔚民部長詳細聽取了董事長何思模教授所作的關于易事特產業升級成果與和機器換人情況的報告。
作為智慧城市和智慧能源系統解決方案供應商、全球新能源企業500強、國家火炬計劃重點高新技術企業，易事特長期專注于智慧城市&大數據、智慧能源（含光伏發電、充電樁、智能車庫）及軌道交通（含監控、通信、供電）三大戰略性新興產業投資、建設與發展，高新技術產品研發、制造、銷售與服務。集團高度重視人才價值，搭建人才“選、用、育、留”全產業鏈，并取得了顯著成效，有力的支撐了集團實現倍增式發展。集團通過與與高校合作辦學，模索出“資助+實習+就業+培養+成才”五位一體的人才培養模式，創辦易事特商學院，開展多種形式的內訓與外訓；提供員工宿舍、專家樓，解決人才的切身需求；實施股權激勵，攜手員工與集團共同發展；成功避開機器換人戰略造成人員嚴重流失的隱憂，倒逼員工通過公司培訓與自我學習實現個人提升，適應更高層次工作崗位的要求，實現與集團的共同成長。2016年，易事特集團還在國家人社部的大力支持下，成立了業內“博士后科研工作站”，并引進了一大批科研能力強、創新水平高的復合型人才，成為易事特科研團隊的中堅與骨干力量，成為易事特實現蓬勃發展的核心引擎。
尹蔚民部長高度肯定了易事特集團以人才驅動引領創新驅動的發展模式及發展成果，尹部長說，看到企業訂單充足，用工需求較強，說明經濟形勢良好，就業形勢穩定。同時也看到了東莞轉型升級與結構調整取得了明顯成效，希望企業能繼續發揮高端人才與高技能人才的轉型升級的驅動作用。
調研過程中，尹蔚民部長還深入易事特總裝車間，詢問一線工人的收入、職業規劃等情況，當他了解到一名普通中專生，畢業后進入易事特，通過參加培訓、自我學習提升，逐步從基層工人成長為技術主管，還獲得了集團股權激勵，成為公司的股東的情況時，表示非常欣慰，默克蓄電池NXH5-12 規格參數 并希望有更多有更多這種與企業共同成長的典型案例涌現。
